Trưởng phòng Tuyển Dụng – Đào tạo

Mô tả việc làm

- Hàng năm lên kế hoạch Chiến lược nhân sự dựa vào Chiến lược Sản xuất, kinh doanh của Công ty
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng thực tế trong tháng/quý từ bộ phận trong công ty và lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng
- Xây dựng, hoàn thiện các quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng
- Tìm kiếm các nguồn tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí
- Liên kết với các trường Đại học, cao đẳng …để tuyển dụng Sinh viên mới ra trường. Tạo nguồn đầu vào ổn định cho sản xuất, kinh doanh
- Tạo các mối quan hệ trong ngành để mời gọi được những ứng viên có kinh nghiệm, các quản lý vùng , các SM cũng như các Vị trí chủ chốt của công ty
- Lên lịch phỏng vấn cùng với các trưởng Bộ phận, phòng ban
- Đánh giá ứng viên sau phỏng vấn.
- Lên kế hoạch đi công tác với nhân viên thị trường để khảo sát, nắm bắt tình hình thị trường, về nhân sự, khách hàng cũng như các nhu cầu thị hiếu của khách hàng để bố trí, sắp xếp và tuyển dụng nhân sự cho bộ phận kinh doanh
- Hàng ngày, tuần…kiểm tra các báo cáo của nhân viên thị trường để nắm bắt tình hình làm việc của nhân viên.
- Phối hợp với trưởng bộ phận kinh doanh làm việc với những nhân viên nào không thực hiện đúng các qui định của công ty cũng như thái độ làm việc không tích cực, doanh số giảm sút…
- Lập kế hoạch và phối hợp thực hiện huấn luyện về kỹ năng chuyên môn cũng như các kỹ năng khác cho các bộ phận để phục vụ nhu cầu công việc
- Xây dựng quy trình đào tạo phù hợp cho từng vị trí, bộ phận.
Kiểm tra, giám sát việc đào tạo kỹ năng: bán hàng, kỹ thuật, sản phẩm cho những nhân viên sales
- Theo yêu cầu của trưởng bộ phận và Ban giám đốc.

---

Quyền lợi được hưởng

---

Yêu cầu việc làm

Trình độ học vấn: Đại Học, Cao Đẳng
Tiếng Anh : có khả năng Nghe – Nói – Đọc – Viết
Kinh nghiệm tối thiểu: 3 năm ở vị trí tương đưởng
Tiêu chuẩn đặc biệt cho vị trí này:
Có kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo, am hiểu thị trường lao động, luật lao động …Có kỹ năng Phỏng vấn, nhìn nhận ứng viên, kỹ năng phán đoán và hoạch định tốt.
Giới tính: Nam
Tuổi: Từ 27 đến 40 tuổi
Tính cách cá nhân: Giao tiếp tốt, nhạy bén, nhiệt huyết và yêu công việc tuyển dụng.

---

Yêu cầu hồ sơ

---