Lợi ích do PEO mang lại cho Doanh nghiệp của bạn tại Việt Nam

PEO được gọi là Tổ chức Nhà tuyển dụng Chuyên nghiệp. PEO Việt Nam hợp tác với các công ty vừa và nhỏ trong nước, hỗ trợ các công ty này với các dịch vụ đồng việc làm của họ.

Nói chung, PEO giúp các công ty xử lý các hợp đồng lao động và hợp lý hóa quy trình tuyển dụng và quản trị nhân sự.

Với PEO Việt Nam, bạn có thể giảm thiểu rủi ro về cơ bản vì một nhà cung cấp PEO có trách nhiệm chia sẻ rủi ro với bạn. Hơn nữa, PEO cung cấp thêm sự bảo vệ khi có vụ kiện của nhân viên.

PEO được coi là giải pháp hoàn hảo cho nhiều doanh nghiệp thành lập tại Việt Nam đang tìm kiếm sự hỗ trợ nhân sự từ bên ngoài.

Vậy những lợi ích nào khiến PEO trở nên hấp dẫn đối với các doanh nghiệp? Họ đây rồi.

LỢI ÍCH CỦA VIỆC HỢP TÁC VỚI PEO TẠI VIỆT NAM

Một nhà cung cấp PEO tại Việt Nam có thể giúp công ty của bạn quản lý tất cả các loại thủ tục giấy tờ nhân sự và cung cấp hỗ trợ về các chức năng nhân sự khác nhau.

Do đó, bạn không cần phải thuê một nhân viên toàn thời gian để xử lý các công việc đánh thuế này trong nhà.

Tuy nhiên, nếu bạn thuê một nhân viên nhân sự toàn thời gian, nhưng người này đang thực hiện những nhiệm vụ quan trọng, bạn có thể để PEO xử lý những công việc thông thường.

Bằng cách này, nhân viên nhân sự của bạn sẽ tập trung vào các hoạt động giúp tạo ra doanh thu của công ty một cách trực tiếp hơn và biến công ty của bạn trở thành một nơi mà các ứng viên muốn làm việc.

Khi bạn hợp tác với PEO Việt Nam, nhà cung cấp PEO sẽ nhóm nhân viên của bạn với những đồng nghiệp còn lại của họ để thành một nhóm lớn hơn.

Do đó, tất cả nhân viên của bạn đều đủ điều kiện nhận bảo hiểm chăm sóc sức khỏe song song với bảo hiểm của các tổ chức lớn hơn.

Điều này cũng có nghĩa là nhân viên của bạn có thể được hưởng bảo hiểm y tế cao cấp hơn nhưng với tỷ lệ thấp hơn nhiều đối với người sử dụng lao động.

Là một doanh nhân hoặc chủ doanh nghiệp, bạn cảm thấy mình luôn có ít thời gian hơn so với thời gian làm việc cho một số người khác. Bạn luôn có rất nhiều việc phải làm và hầu hết thời gian bạn không thể hoàn thành tất cả chúng theo kế hoạch.

Có một giải pháp cho điều này và đó là PEO. Một doanh nhân thông minh không nên tự mình làm mọi việc mà nên giao chúng cho những người có kinh nghiệm và hiểu biết hơn họ.

Việc sử dụng PEO cho phép bạn chuyển giao những nhiệm vụ liên quan đến nhân sự và công việc khó khăn và tốn thời gian đó cho các chuyên gia. Với điều đó, bạn thường có thể kiếm lại nhiều giờ mỗi tuần và sử dụng chúng cho các chức năng kinh doanh cốt lõi.

Số lượng các công ty bị phạt ở Việt Nam vì sai phạm trong bảng lương đang tăng vọt hàng năm. Và điều này chỉ dành cho những sai lầm trong bảng lương, không bao gồm các hình phạt về việc làm hoặc nhân sự khác.

Vì vậy, tuân thủ tuyệt đối là giải pháp duy nhất để tránh những khoản phạt không cần thiết này.

Tuy nhiên, việc tuân thủ không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là ở một quốc gia như Việt Nam.

Nếu bạn không có kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực này và không thể cập nhật cho mình với luật thay đổi liên tục, rất có thể, bạn sẽ sớm trở thành một trong những người vi phạm pháp luật.

Tiền đặt cọc của bạn cao, vì vậy tốt nhất bạn nên thuê một chuyên gia PEO để đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật lao động và việc làm của địa phương.