Làm thế nào để giảm tỷ lệ thay đổi doanh thu của nhân viên khả thi với dịch vụ thuê ngoài nhân sự tại Việt Nam

Thuê ngoài nhân sự ở Việt Nam không hẳn là một ý tưởng mới trong môi trường kinh doanh năng động của Việt Nam. Thuê ngoài nhân sự có nghĩa là có một nhà cung cấp bên thứ ba, bên ngoài để cung cấp các dịch vụ nhân sự của công ty thường được thực hiện trong nội bộ công ty.

Trong nhiều năm, các công ty ở Việt Nam đã ký hợp đồng với các nhà cung cấp dịch vụ cho thuê ngoài nhân sự để thực hiện vô số các chức năng nhân sự.

Khi các công ty ở Việt Nam, đặc biệt là các công ty nước ngoài, đòi hỏi một quy trình quản lý tinh gọn cao để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, họ bắt đầu xem xét kỹ hơn cách thuê ngoài nhân sự có thể giúp đóng góp vào lợi nhuận của doanh nghiệp.

Nhiều chuyên gia nhân sự nhận thấy rằng với các giải pháp và nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài phù hợp, các công ty có thể tiết kiệm tiền, giảm tỷ lệ thay thế người sử dụng lao động, giúp tập trung nguồn lực và năng lượng cũng như cải thiện hiệu quả hoạt động và kinh doanh.

THUÊ NGOÀI NHÂN SỰ TẠI VIỆT NAM LÀM GIẢM TỶ LỆ LUÂN CHUYỂN NHÂN VIÊN

Tính trung bình, việc luân chuyển nhân viên khiến doanh nghiệp tiêu tốn hàng nghìn, hàng nghìn đô la Mỹ cho mỗi người. Các chi phí bao gồm đầu tư thời gian và tiền bạc vào đào tạo nhân viên, tuyển dụng và giảm năng suất. Tất nhiên, một doanh nghiệp luôn có thể thuê một nhân viên mới, nhưng việc thuê mới và đào tạo thêm cũng tốn kém tiền bạc.

Một doanh nghiệp thành công rất coi trọng việc giữ chân nhân viên và cố gắng giảm tỷ lệ thay đổi nhân viên xuống mức tối thiểu - bởi vì họ biết lợi ích to lớn mà một nhân viên tài năng và tinh thần đồng đội tuyệt vời có thể mang lại cho doanh nghiệp của họ về lâu dài.

Do đó, việc quản lý các chức năng nhân sự đóng một yếu tố vô cùng quan trọng trong việc tuyển dụng đúng nhân viên ngay từ đầu và duy trì sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên đối với công ty trong quá trình họ làm việc.

Đây là lúc việc thuê ngoài nhân sự trở nên cực kỳ quan trọng đối với doanh nghiệp của bạn để ngăn chặn các tác động lâu dài của việc luân chuyển nhân viên: giảm lợi nhuận và năng suất, giảm mức độ kinh nghiệm và chất lượng của nhân viên, và cuối cùng làm giảm uy tín của công ty.

CÁC LỢI ÍCH KHÁC CỦA THUÊ NGOÀI NHÂN SỰ TẠI VIỆT NAM

Thuê ngoài nhân sự không chỉ giúp giảm thiểu luân chuyển nhân viên mà còn có lợi cho các doanh nghiệp mở rộng ra thị trường quốc tế.

Các chuyên gia gia công nhân sự uy tín có thể giúp bạn giữ chân nhân viên ở các nước khác trong đó có Việt Nam. Điều này là do họ hiểu luật việc làm và luật bảo hiểm y tế ở quốc gia mà bạn dự định mở rộng kinh doanh.

Cùng với đó, đội ngũ chuyên nghiệp này có thể thiết kế các chính sách và phúc lợi khiến nhân viên của bạn hài lòng và thỏa mãn.

Hợp tác với nhà cung cấp chức năng nhân sự không chỉ tiết kiệm chi phí trong ngắn hạn mà còn là giải pháp tiết kiệm chi phí lâu dài cho các doanh nghiệp tại Việt Nam.

Chức năng nhân sự không chỉ là in phiếu lương và tiến hành phỏng vấn, mà còn liên quan đến nhiều hoạt động khác như kiểm tra lý lịch, đào tạo nhân viên, công nghệ sẽ tiêu tốn rất nhiều thời gian và tiền bạc của bạn.

Hơn nữa, những hoạt động này đòi hỏi những kỹ năng và chuyên môn đáng kể mà bạn có thể không có.

Thuê ngoài nhân sự cho phép chủ nhân của bạn đáp ứng tốt hơn nhu cầu của nhân viên.

Không cần phải dành thời gian cho việc trả lương và các chức năng nhân sự thông thường khác trong nhà, các nhà tuyển dụng giờ đây có nhiều thời gian hơn để tập trung vào các yêu cầu chuyên môn của nhân viên và giải quyết các vấn đề của họ hiệu quả hơn.

Không có gì lạ khi các quy định về thuế, kế toán , bảng lương và lao động của Việt Nam thay đổi liên tục kể từ khi đất nước đang trên đường chuyển đổi kinh tế tích cực.

Người sử dụng lao động nước ngoài có thể không phải lúc nào cũng cập nhật những luật thay đổi này và do đó có nguy cơ vi phạm pháp luật. Thông qua dịch vụ thuê ngoài nhân sự tại Việt Nam, bạn không phải lo lắng về việc không tuân thủ nữa.

THUÊ NGOÀI DỊCH VỤ NHÂN SỰ CHO FAST WINNER

Kể từ khi thành lập, Việc làm tiếng trung Fast Winner đã là một trong những công ty nổi bật trong lĩnh vực cung ứng nhân sự tại Việt Nam.

Đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp của chúng tôi cung cấp cho bạn các dịch vụ nhân sự cho các loại hình doanh nghiệp khác nhau ở cấp độ toàn cầu.

Với kinh nghiệm dày dặn trong các chức năng nhân sự, chúng tôi có thể đảm nhận công việc tính lương, kế toán, tuyển dụng, xin thị thực và các nhiệm vụ nhân sự khác.

Hãy để Fast Winner, nhà cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự uy tín nhất Việt Nam, giúp bạn phát triển doanh nghiệp của mình.